女性離職率を下げ、キャリアを前向きに考えるために、メンターの存在が有用です。
特に管理職前後、育児出産、介護等、キャリアの節目に当たる時期こそメンターが必要です。
最近では、社内でメンター制度を導入する企業や、社外メンターを入れる企業も増えています。
制度導入を検討されている方、メンターとなったが何をすべきか悩んでいる方。
メンターとはそもそも何をすべきか？そのスキルを学んでみませんか？
こちらのサイトでも何度かご案内していますが、
メンターの派遣や育成を行っているMentor For（運営会社：株式会社MANABICIA）のコンテンツをもとに、
3時間のメンター養成講座（基礎編）を開講しています。
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・メンターってどんなことをする人？
・なぜ働く女性にメンターが必要なの？
・社内メンター、社外メンターの利点は？
・メンターに必要なスキルは？
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など、制度設計に有用な情報だけでなく、実際に必要なスキルを3時間でコンパクトにお伝えしています。
是非、ご参加ください！
【メンター養成講座／基礎編（女性限定）】
7月はオンラインで、以下の日程で開催します。
7月22日（水）9:30-12:30
7月29日（水）9:30-12:30、13:30-16:30
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どうぞご参加ください！
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