小学校4年生から高校卒業までの8年間を米国で過ごし、帰国後、東京理科大学薬学部製薬学科に入学。

卒業後、子どもの頃からの目標だった「日本で生まれた薬を世界に届ける」を達成するために日系製薬企業に就職。

海外で培った英語力、交渉力の強みも活かし、欧米向け医薬品開発に従事する。

入社6年目にして目標を達成し、製薬以外の世界を見るために退職。

「人の命にかかわらない職業を体験したい」と大手電機メーカーの国際展示会や国際学会の事務局を務める。

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出産後、身内の病気に直面し、そこでやはり薬が好きな自分に気が付き、外資系製薬企業に復活。

趣味に「仕事」と書きたくなるほど仕事に没頭するも、子どもに手作りのご飯を食べさせたいと願い、子育てと仕事の間で悩む日々。

医薬品開発業務と並行して500人以上の部門全体の人材育成3ヵ年計画のリーダーに任命され、巨大プロジェクトに四苦八苦しながら取り組む中で人材育成にも興味を持つ。3年間悩んだ後に管理職に昇進した後は、数少ない女性管理職として後輩の育成にも力を注ぐ。

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医薬品のグローバル開発をより促進させたい気持ちから、規制当局の国際部門に転職し、2年弱を過ごした後に退職。

 

製薬業界に戻るか、自分にしか出来ない、自分だから出来る仕事を探すか模索する中で、キャリアコンサルタントの職を知る。

自分が抱えていた仕事と家庭の両立に悩んだ日々を振り返り、当時の自分のような人に寄り添いたいと、キャリアコンサルタントの道に進むことを選び、2018年に独立。

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その後、コーチングやメンタリングを学び、現在は主に国内外のグローバル企業で働く日本人及び外国人のExecutive/leadershipコーチとして活動中。特に経営層、管理職向けの組織運営、リーダーシップ等のテーマでは新たなな視点で考えることが出来ると好評。

「組織はもっと良くなる」と信じ、組織開発分野にも携わっている。

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2023年にひょんな切っ掛けで外資系の法人向け損害保険会社の日本支店にPeople & Cultureとして入社。

個人事業主の業務は縮小しつつ継続しており、会社組織を外からも中からも見られる貴重な機会を経験中。

「組織はもっと良くなる」を再認識感つつ、どうするのが良いのか模索中でもある。

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話しやすいキャラクターと、端的で分かりやすいフィードバック、違う視点から考えさせられる問いかけが強み。

各種講演では、話が分かりやすく、実体験に基づいた話が多いため、納得性が高いとの感想が多い。

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