春になったからか、最近「キャリアにブランクがあっても大丈夫！」「キャリアギャップのハードルを乗り越えて仕事に復帰！」等の表現を良くみかけます。 要は、仕事についていない、「何もしてなかった期間」があっても大丈夫よ、という背中を押した表現と思うのですが。...

この仕事をしていると、時々今週はこのネタが多いなぁ・・・と思うことがあります。 今週は「自信がない」が多発していた週でした。 インポスターシンドロームとか色々ありますが、「自信がない」について、クライアントさん達に良くお話する私の私見をちょっと共有してみます。...

(English follows) 先月、製薬ビジネス研究会で、「海外との協業において日本の考え方を伝えるコツ」についてお話をさせて頂きました。 その内容の一部を「これは製薬業界以外の人にも知ってもらえると良い！」と、一般化してMy Eyes...

1月28日に、製薬業界の方々が集まるFacebookの「製薬ビジネス研究会」にて、「グローバルとの協業において、日本の考え方を伝えるコツ」をテーマにお話させて頂きました。 医薬品は（コロナ関連でも明らかですが）、国境を越えて世界の人々のためになれる素晴らしいもの...

明けましておめでとうございます。 昨年は、公私ともに大きな変化があった年でした。 仕事では、バイリンガルの強みをより活かしたくて海外では履歴書代わりにもなっているSNSのLinkedInをはじめました。その結果、海外はもちろんのこと、国内でも沢山の方と繋がることが出来ました...

先日、機会を頂き某企業の社員の方向けにお話をさせて頂いた。 伝えたかったメッセージは、変化を捉えよう、変わる意識を持とう、変化を起こそう、だった。 世の中はものすごいスピードで動いていて、１年前の「当たり前」は今の「当たり前」でないことは多々ある（このコロナだって！）。...

女性活躍推進は誰の為なのか。 女性のためだけではなく、ビジネスとして必須、と各種セミナー等で口酸っぱくお話しています。 マネジメント側も、自分で考えてそれをビジネス展開させるのではなく、出来るだけ沢山のアイディアを出してもらい、そのなかから選択して実行を促す動きをつくること...

（日本語は後半に掲載しています） Recent survey conducted by Adecco to 800 workers (men and women) in Japan on how the Covid affected the outlook on life...